
人才的管理从战略发展和市场需求出发,围绕鸿泰信的人才队伍建设,针对不同的人才群体打造差异化的管理系统,构成成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
鸿泰信推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力,打造出专业的跨境物流服务团队。以大数据、云计算、物联网、移动互联等与现代物流相结合,为物流行业提供更全面、更便捷、更高效的智慧服务,用科技和创新推动现代物流业高效、快速发展,成为大型进出口企业长期、稳定、高效、务实的国际物流供应商。